Halo Effect হল মানুষের একাধিক গুণ বা আচরণকে সামগ্রিকভাবে বিচার করার একটি প্রবণতা।একবার কোন একটি গুণ ইতিবাচকভাবে দেখা গেলেই, আমরা স্বাভাবিকভাবেই সেই ব্যক্তিকে অন্য সব দিক থেকেও ইতিবাচক ভাবি।
উদাহরণ: একজন সহকর্মী যদি সবসময় সহযোগিতামূলক হয়, আমরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ভাবি, সে বুদ্ধিমান, দায়িত্বশীল এবং বিশ্বস্তও।

১৯২০ সালে মনোবিজ্ঞানী Edward Thorndike সেনাদের অফিসারদের মূল্যায়নে লক্ষ্য করেন যে, একজন ব্যক্তির একটি গুণ পুরো মূল্যায়নকে প্রভাবিত করছে। পরবর্তী গবেষণা দেখিয়েছে, সৌন্দর্য, স্বর, ভঙ্গি বা সামাজিক আচরণ সবই Halo Effect-এর মাধ্যমে মানুষের মানসিক মূল্যায়নে প্রভাব ফেলে। এটি প্রমাণ করে, মানব মস্তিষ্ক কম তথ্য থেকে সার্বিক ধারণা তৈরি করতে স্বাভাবিকভাবে প্রবণ।

Halo Effect-এর বাস্তব উদাহরণ-

১. কর্মক্ষেত্রে: একটি প্রার্থী সাক্ষাৎকারে স্বভাবগতভাবে আত্মবিশ্বাসী বা হাসিখুশি হলে, চাকরি প্রার্থীর যোগ্যতা ও দক্ষতার সামগ্রিক মূল্যায়ন ইতিবাচক হয়। এটি HR সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলতে পারে, যেখানে প্রকৃত দক্ষতা অনুপস্থিত হলেও প্রথম ইম্প্রেশন বড় ভূমিকা রাখে।
 

২. শিক্ষা ক্ষেত্রে: শিক্ষকরা একজন ছাত্রের একটিমাত্র ভালো কাজকে দেখে পুরো শিক্ষাগত মূল্যায়নে ইতিবাচক ভাবেন।

উদাহরণ: কোন ছাত্র খুব ভালো প্রেজেন্টেশন দেয়, শিক্ষক তখন তার সামগ্রিক প্রতিভা ও শ্রেণীভিত্তিক আচরণ ইতিবাচক ভাবেন।

৩. সামাজিক ও ব্যক্তিগত সম্পর্ক: প্রথম দেখায় সৌন্দর্য, ভদ্রতা বা হাসি মানুষকে সম্পূর্ণ ভালো মনে করাতে পারে। রোমান্টিক সম্পর্ক বা বন্ধুত্বে এটি প্রথম প্রভাবের গুরুত্ব বোঝায়।

ইতিবাচক প্রভাব:

⇨ সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়ক

⇨ নতুন মানুষকে দ্রুত সমন্বয় করা সহজ করে

⇨ ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তোলে

নেতিবাচক প্রভাব:

⇨ বাস্তব মূল্যায়ন বিকৃত করে

⇨ প্রকৃত দক্ষতা বা ত্রুটি উপেক্ষা করে

⇨ গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তে ভুল হতে পারে
 

Halo Effect থেকে সচেতন থাকার উপায়-

☞ বহুমাত্রিক মূল্যায়ন: একজন ব্যক্তির শুধুমাত্র এক বা দুটি গুণের ওপর নির্ভর না করে, তার বিভিন্ন গুণ ও আচরণ পর্যবেক্ষণ করুন।

☞ তথ্য-ভিত্তিক বিচার: সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রমাণ, কার্যক্ষমতা ও বাস্তব তথ্য যাচাই করুন।

☞ আত্ম-মনোযোগ: নিজের ভাবনা এবং অনুভূতি নিয়ে সচেতন থাকুন। প্রথম ইম্প্রেশন অতিমূল্যায়ন হচ্ছে কিনা দেখুন।

Halo Effect মানুষের মস্তিষ্কের প্রাকৃতিক প্রবণতা, যা সমাজ, শিক্ষা এবং কাজের জায়গায় বিশাল প্রভাব ফেলে। এটি আমাদের প্রথম ইম্প্রেশন এবং ছোট তথ্যের ভিত্তিতে পুরো ব্যক্তিত্বের মূল্যায়নকে প্রভাবিত করে। সচেতনতা, বহুমাত্রিক বিচার এবং তথ্য-ভিত্তিক বিশ্লেষণ Halo Effect-এর নেতিবাচক প্রভাব কমাতে সাহায্য করে।